Отчет об устойчивом развитии за 2023 год —
указатель GRI

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

2-1 Организационные аспекты

Подразделение грузоперевозок MSC Cargo

Объединяя мир

2-2 Подразделения в рамках отчетности об устойчивом развитии

Наш подход к отчетности об устойчивом развитии

2-3 Отчетный период, периодичность и контактное лицо

Наш подход к отчетности об устойчивом развитии

Контакты

2-4 Пересчет данных

Наши результаты

Пересчет данных

2-5 Внешнее заверение

Гарантийное письмо

2-6 Деятельность, цепь создания ценности и прочие деловые отношения

Подразделение грузоперевозок MSC Cargo

Объединяя мир

2-7 Работники

Сотрудники MSC: ценный актив с постоянным развитием

Наши результаты

Данные

2-8 Внештатные работники

Сотрудники MSC: ценный актив с постоянным развитием

Наши результаты

Данные

2-9 Структура и состав руководства

Реализация плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития

2-10 Выбор и назначение высшего руководства

Реализация плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития

2-11 Председатель высшего руководства

Реализация плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития

2-12 Роль высшего руководства в контроле за управлением воздействием

Реализация плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития

2-14 Роль высшего руководства в отчетности об устойчивом развитии

Реализация плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития

2-22 Заявление о стратегии устойчивого развития

Обращение президента группы компаний

Заявление генерального директора

2-23 Обязательства в отношении политик

Ответственное ведение деятельности

Ответственная утилизация судов

Подробная информация:

Кодекс деловой этики MSC

Кодекс деловой этики MSC для поставщиков

Политика MSC по утилизации судов

Заявление MSC о недопустимости современного рабства

2-25 Процессы устранения негативного воздействия

Ответственное ведение деятельности

2-26 Механизмы получения консультаций и выражения опасений

Ответственное ведение деятельности

Формирование культуры уважения прав человека

2-28 Членские ассоциации

2-29 Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами

Привлечение заинтересованных сторон для стимулирования прогресса и достижения результатов

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

3-1 Процесс определения существенных тем

Формирование связей между существенными темами

3-2 Перечень существенных тем

Формирование связей между существенными темами

3-3 Менеджмент существенных тем

Формирование связей между существенными темами

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

205-1 Деятельность организации, прошедшая оценку рисков, связанных с коррупцией

Ответственное ведение деятельности

Подробная информация: Кодекс деловой этики MSC

205-2 Предоставление информации и обучение по вопросам антикоррупционной политики и процедур

Ответственное ведение деятельности

205-3 Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры

Ответственное ведение деятельности

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

206-1 Судебные иски за антиконкурентное поведение, нарушение антитраста и монопольные практики

Устойчивое развитие — важнейшая часть нашей деятельности

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

302-1 Энергопотребление внутри организации

Курс на морские перевозки с нулевым балансом выбросов

Наши результаты

Данные

302-3 Энергоемкость

Курс на морские перевозки с нулевым балансом выбросов

Наши результаты

Данные

302-4 Сокращение энергопотребления

Курс на морские перевозки с нулевым балансом выбросов

Наши результаты

Данные

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

303-3 Водозабор

Сохранение водных ресурсов

Наши результаты

Данные

303-4 Сброс воды

Сохранение водных ресурсов

Наши результаты

Данные

303-5 Водопотребление

Сохранение водных ресурсов

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

304-2 Существенное воздействие деятельности, продуктов и услуг на биоразнообразие

Сохранение биоразнообразия и жизни под водой и на суше

304-3 Сохраненные или восстановленные места обитания

Сохранение биоразнообразия и жизни под водой и на суше

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

305-1 Прямые выбросы ПГ (категория Scope 1)

Поддержка декарбонизации логистики

Наши результаты

Данные

305-2 Косвенные энергетические выбросы ПГ (категория Scope 2)

Поддержка декарбонизации логистики

Наши результаты

Данные

305-3 Прочие косвенные выбросы ПГ (категория Scope 3)

Поддержка декарбонизации логистики

Наши результаты

Данные

305-4 Интенсивность выбросов ПГ

Поддержка декарбонизации логистики

Наши результаты

Данные

305-5 Сокращение выбросов ПГ

Поддержка декарбонизации логистики

Наши результаты

Данные

305-7 Выбросы в атмосферу оксидов азота (NOХ), оксидов серы (SOХ) и других значимых загрязняющих веществ

Управление воздействием на окружающую среду

Наши результаты

Данные

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

306-1 Образование отходов и существенное воздействие в этой области

Продуктивное и рациональное использование ресурсов

306-2 Регулирование существенного воздействия, связанного с отходами

Продуктивное и рациональное использование ресурсов

306-3 Образование отходов

Продуктивное и рациональное использование ресурсов

Наши результаты

Данные

306-4 Утилизация отходов

Продуктивное и рациональное использование ресурсов

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

308-1 Новые поставщики, отобранные по критериям экологической ответственности

Ответственная утилизация судов

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

401-1 Новые работники и текучесть кадров

Сотрудники MSC: ценный актив с постоянным развитием

Наши результаты

Данные

401-3 Отпуск по уходу за ребенком

Наши результаты

Данные

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

402-1 Минимальные сроки уведомления об изменениях в деятельности компании

Наши результаты

Данные

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

403-1 Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Развитие культуры охраны здоровья и безопасности в корпоративной деятельности

Выявление опасностей, оценка рисков и расследование происшествий

Развитие культуры охраны здоровья и безопасности в корпоративной деятельности

403-5 Обучение работников принципам безопасности труда и охраны здоровья

Развитие культуры охраны здоровья и безопасности в корпоративной деятельности

403-7 Предотвращение и смягчение последствий воздействия на здоровье и безопасность труда, непосредственно связанных с рабочими обязанностями

Развитие культуры охраны здоровья и безопасности в корпоративной деятельности

403-8 Работники, на которых распространяется действие системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Развитие культуры охраны здоровья и безопасности в корпоративной деятельности

403-9 Производственный травматизм

Развитие культуры охраны здоровья и безопасности в корпоративной деятельности

Наши результаты

Данные

403-10 Профессиональные заболевания

Развитие культуры охраны здоровья и безопасности в корпоративной деятельности

Наши результаты

Данные

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

404-1 Среднее количество учебных часов в год на одного работника

Сотрудники MSC: ценный актив с постоянным развитием

Наши результаты

Данные

404-2 Программы повышения квалификации работников и программы помощи при смене должности

Сотрудники MSC: ценный актив с постоянным развитием

404-3 Доля работников, для которых проводятся регулярные оценки результативности и развития карьеры

Сотрудники MSC: ценный актив с постоянным развитием

Наши результаты

Данные

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

405-1 Многообразие в органах управления и среди работников

Формирование инклюзивного и многообразного штата сотрудников с равными возможностями

Наши результаты

Данные

СВЕДЕНИЯ

ГЛАВА/РАЗДЕЛ | ПРИМЕЧАНИЕ

414-1 Новые поставщики, отобранные по критериям социальной ответственности

Особое внимание нашим процессам